{"id":12213,"date":"2023-10-13T13:00:09","date_gmt":"2023-10-13T11:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2023\/10\/13\/marylise-leon-les-travailleuses-et-travailleurs-sont-en-quete-de-sens_6194172_3232.html"},"modified":"2023-10-13T13:00:09","modified_gmt":"2023-10-13T11:00:09","slug":"marylise-leon-les-travailleuses-et-travailleurs-sont-en-quete-de-sens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/marylise-leon-les-travailleuses-et-travailleurs-sont-en-quete-de-sens\/","title":{"rendered":"Marylise L\u00e9on\u00a0: \u00ab\u00a0Les travailleuses et travailleurs sont en qu\u00eate de sens\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

L<\/span>e monde du travail change et les responsables politiques ont longtemps regard\u00e9 ailleurs.
D\u00e9sindustrialisation, d\u00e9veloppement des activit\u00e9s de service, robotisation, \u00e9volutions des outils de communication, \u00e9mergence des travailleurs des plates-formes, d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail\u2026 Tous ces bouleversements observ\u00e9s depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 2000 ont trop souvent \u00e9t\u00e9 ignor\u00e9s au profit d\u2019une seule pr\u00e9occupation : l\u2019emploi. R\u00e9sultat : les organisations et les conditions de travail ; la reconnaissance des parcours professionnels ; la valorisation des comp\u00e9tences ; les besoins en formation pour r\u00e9pondre aux \u00e9volutions des m\u00e9tiers\u2026 Toutes ces questions ont \u00e9t\u00e9 rel\u00e9gu\u00e9es au second plan.<\/p>\n

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Lire aussi la chronique de Fran\u00e7oise Fressoz :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> \u00ab Le grand sujet politique de cette rentr\u00e9e concerne la capacit\u00e9 du travail \u00e0 assurer une vie digne et un avenir meilleur \u00e0 chacun \u00bb<\/a> <\/span> <\/div>\n<\/section>\n

De quoi frustrer des travailleurs qui ont eu le sentiment que le d\u00e9bat public ne s\u2019int\u00e9ressait pas \u00e0 ce qui constitue leur quotidien. Bien s\u00fbr, les organisations syndicales ont fait le boulot. Dans les entreprises et les administrations, les repr\u00e9sentants du personnel \u00e9changent avec leurs coll\u00e8gues sur leurs r\u00e9alit\u00e9s de travail, agissent pour les am\u00e9liorer malgr\u00e9 les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 des ordonnances travail qui ont distendu le lien de proximit\u00e9.<\/p>\n

Mais, jusqu\u2019ici, le sujet travail, tr\u00e8s pr\u00e9sent syndicalement, ne passait pas le mur m\u00e9diatique. Il a fallu une pand\u00e9mie, une mobilisation sans pr\u00e9c\u00e9dent des travailleurs contre la r\u00e9forme des retraites et les perspectives de transformation des modes de production et de consommation provoqu\u00e9es par les crises environnementales pour que les pouvoirs publics s\u2019y int\u00e9ressent. Le travail est devenu une valeur, voire un mot-valise, qui permet \u00e0 certains de s\u2019opposer aux tenants d\u2019un pr\u00e9tendu \u00e9loge de la paresse.<\/p>\n

Les \u0153ill\u00e8res du patronat<\/h2>\n

Les travailleurs et les travailleuses <\/strong><\/em>sont \u00e0 des ann\u00e9es-lumi\u00e8re de ces consid\u00e9rations. Ils n\u2019ont pas envie d\u2019entendre ces d\u00e9bats st\u00e9riles dans lesquels ils ne se reconnaissent pas. Ils ont besoin qu\u2019on les \u00e9coute parler de leur m\u00e9tier. Ils sont en qu\u00eate de sens.<\/p>\n

Au lendemain de la crise li\u00e9e au Covid-19, nous n\u2019avons pas assist\u00e9 \u00e0 une grande d\u00e9mission, mais \u00e0 une grande d\u00e9ception des salari\u00e9s qui souhaitent participer aux d\u00e9cisions qui les concernent. Ils sont pr\u00eats \u00e0 bouger, \u00e0 condition d\u2019\u00eatre impliqu\u00e9s et associ\u00e9s \u00e0 la strat\u00e9gie, conscients que les exigences environnementales vont les affecter. Pas simple pourtant de trouver du sens au travail dans des secteurs comme la p\u00e9trochimie, qui peuvent \u00eatre publiquement montr\u00e9s du doigt. <\/strong>Ils sont pourtant motiv\u00e9s pour anticiper la mutation de leurs m\u00e9tiers, se former pour r\u00e9pondre aux besoins de reconversion. Mais ils sont aussi d\u00e9courag\u00e9s, car ils se heurtent trop souvent aux \u0153ill\u00e8res du patronat, qui, dans certaines branches, refuse de mettre ces th\u00e9matiques sur la table des n\u00e9gociations.<\/p>\n

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