{"id":11705,"date":"2023-05-17T06:30:05","date_gmt":"2023-05-17T04:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/05\/17\/reforme-des-retraites-les-drh-contraints-de-repenser-les-fins-de-carriere_6173662_1698637.html"},"modified":"2023-05-17T06:30:05","modified_gmt":"2023-05-17T04:30:05","slug":"reforme-des-retraites-les-drh-contraints-de-repenser-les-fins-de-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/reforme-des-retraites-les-drh-contraints-de-repenser-les-fins-de-carriere\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des retraites\u00a0: les DRH contraints de repenser les fins de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"
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\u00ab Cette r\u00e9forme des retraites \u00e9tait moins une r\u00e9forme des retraites qu\u2019une demande faite aux Fran\u00e7ais de travailler plus longtemps \u00bb<\/em> : c\u2019est par ces mots que Bruno Palier, politologue et directeur de recherche du CNRS \u00e0 Sciences Po, a introduit les Rencontres RH du mardi 9 mai, qui portaient sur l\u2019impact de la r\u00e9forme des retraites dans les entreprises.<\/p>\n

Une dizaine de responsables des ressources humaines se sont retrouv\u00e9s \u00e0 ce rendez-vous mensuel de l\u2019actualit\u00e9 du management, cr\u00e9\u00e9 par Le Monde<\/em> en partenariat avec ManpowerGroup et Malakoff Humanis, pour \u00e9changer sur leur politique, et plus particuli\u00e8rement sur la question des seniors une fois la r\u00e9forme appliqu\u00e9e.<\/p>\n

Le politologue, \u00e9galement auteur de R\u00e9former les retraites<\/em> (Presses de Sciences Po, 2021), a d\u00e9crit en quelques mots la situation des actifs proches des 62 ans sur le march\u00e9 du travail : \u00ab La moiti\u00e9 des Fran\u00e7ais ne sont plus en emploi \u00e0 l\u2019\u00e2ge de partir \u00e0 la retraite ; les quelques mois de travail suppl\u00e9mentaires demand\u00e9s \u00e0 ceux qui sont proches de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part n\u2019ayant pas \u00e9t\u00e9 pris en compte dans les n\u00e9gociations de rupture conventionnelle, avec la r\u00e9forme de l\u2019assurance-ch\u00f4mage, ils tombent directement dans un sas de pr\u00e9carit\u00e9. Enfin, ceux qui restent n\u2019ont pas envie de travailler plus longtemps dans des conditions de travail qui se sont d\u00e9grad\u00e9es, parce que le travail a \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 comme un co\u00fbt. \u00bb<\/em><\/p>\n

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Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> De plus en plus de seniors dans un \u00ab sas de pr\u00e9carit\u00e9 \u00bb<\/a> <\/span> <\/div>\n<\/section>\n

Ce qui, du c\u00f4t\u00e9 des entreprises, s\u2019est traduit par quatre strat\u00e9gies de comp\u00e9titivit\u00e9, explique-t-il en substance : d\u00e9localiser, sous-traiter (avec un moindre acc\u00e8s \u00e0 la formation et \u00e0 l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re), se d\u00e9barrasser des salari\u00e9s les plus co\u00fbteux (\u00e0 savoir les seniors) et intensifier le travail de ceux qui restent.<\/p>\n

Nouvelle donne<\/h2>\n

\u00ab La strat\u00e9gie de se d\u00e9barrasser des seniors \u00e9tait une r\u00e9alit\u00e9 quand on est pass\u00e9 de 60 \u00e0 62 ans,<\/em> r\u00e9agit Adrien Barre, directeur du d\u00e9veloppement de la transition emploi-retraite du cabinet de conseil Diot-Siaci. Aujourd\u2019hui, la moiti\u00e9 des entreprises nous contactent pour demander comment garder leurs salari\u00e9s. \u00bb<\/em> St\u00e9phanie Carles, directrice des relations sociales de bioM\u00e9rieux, explique comment, dans son entreprise de microbiologie, \u00ab la r\u00e9forme des retraites a remis sur le tapis la probl\u00e9matique d\u2019accompagnement, avec une forte demande des collaborateurs \u00bb <\/em>: \u00ab On a beaucoup de salari\u00e9s en horaires d\u00e9cal\u00e9s, ce sujet \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 pris en main depuis des ann\u00e9es, mais aujourd\u2019hui on a un \u00e9norme casse-t\u00eate avec les seniors itin\u00e9rants qui ne veulent plus prendre la route et qu\u2019il faut replacer, y compris g\u00e9ographiquement, ce qui est quasiment impossible. \u00bb<\/em><\/p>\n

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\u00ab Cette r\u00e9forme des retraites \u00e9tait moins une r\u00e9forme des retraites qu\u2019une demande faite aux Fran\u00e7ais de travailler plus longtemps \u00bb : c\u2019est par ces mots que Bruno Palier, politologue et directeur de recherche du CNRS \u00e0 Sciences Po, a introduit les Rencontres RH du mardi 9 mai, qui portaient sur l\u2019impact de la r\u00e9forme des retraites dans les<\/p><\/div>\n

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