{"id":11418,"date":"2023-03-02T11:00:40","date_gmt":"2023-03-02T10:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2023\/03\/02\/en-matiere-de-parite-l-islande-bat-tous-les-records_6163864_3232.html"},"modified":"2023-03-02T11:00:40","modified_gmt":"2023-03-02T10:00:40","slug":"en-matiere-de-parite-lislande-bat-tous-les-records","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/en-matiere-de-parite-lislande-bat-tous-les-records\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0En mati\u00e8re de parit\u00e9, l\u2019Islande bat tous les records\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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\u00ab Je suis forte ! Je suis courageuse ! Je suis puissante ! \u00bb<\/em> Encourag\u00e9es par leur ma\u00eetresse, les petites \u00e9l\u00e8ves de maternelle crient ces mots, tout en lan\u00e7ant des b\u00fbches. Elles occupent la moiti\u00e9 de la cour, l\u2019autre \u00e9tant r\u00e9serv\u00e9e aux gar\u00e7ons \u2013 ce qui \u00e9vite que ces derniers ne monopolisent la totalit\u00e9 de l\u2019espace central et rel\u00e8guent les filles dans les coins, comme dans la plupart des \u00e9coles. Du foot \u00e0 la poup\u00e9e, qu\u2019ils soient catalogu\u00e9s comme masculins ou f\u00e9minins, les jeux sont ici pratiqu\u00e9s indiff\u00e9remment par tous les enfants.<\/p>\n

Cette \u00e9cole islandaise applique le mod\u00e8le \u00e9ducatif Hjalli, comme seize autres dans le pays. Diffus\u00e9 r\u00e9cemment sur France 24, un documentaire<\/a> de la journaliste M\u00e9lina Huet r\u00e9v\u00e8le comment ces \u00e9tablissements s\u2019appliquent \u00e0 ne pas enfermer les enfants dans les st\u00e9r\u00e9otypes de genre. Margret Pala Olafsdottir, la p\u00e9dagogue qui a d\u00e9velopp\u00e9 cette m\u00e9thode, a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cor\u00e9e par le gouvernement pour sa contribution \u00e0 la construction d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus paritaire.<\/p>\n

Lire aussi la tribune :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> \u00ab La parit\u00e9, priorit\u00e9 oubli\u00e9e de la r\u00e9forme de la haute fonction publique \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

De fait, l\u2019Islande bat \u00e0 peu pr\u00e8s tous les records en la mati\u00e8re. Elle caracole depuis plus de dix ans en t\u00eate du classement sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes du Forum \u00e9conomique mondial. Son Parlement est le plus f\u00e9minin d\u2019Europe, avec 47,6 % d\u2019\u00e9lues. Le taux d\u2019emploi des Islandaises est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 (77,5 % en 2021, contre 67,5 % dans la zone euro), et le cong\u00e9 parental est pris quasiment \u00e0 parts \u00e9gales entre les deux parents.<\/p>\n

Lois contraignantes<\/h2>\n

Mais quel est donc le secret de l\u2019\u00eele volcanique ? Chaque ann\u00e9e, \u00e0 l\u2019approche de la Journ\u00e9e internationale du droit des femmes du 8 mars, tous les regards se tournent vers l\u2019Islande pour tenter de le percer. \u00ab Beaucoup de facteurs entrent en jeu \u00bb<\/em>, \u00e9claire Eliza Reid, sa premi\u00e8re dame, qui publie justement l\u2019ouvrage sur la question Les Secrets des Sprakkar. Ces femmes qui changent le monde<\/em> (Michel Lafon, 288\u2009pages, 19,95 euros). \u00ab Le principal d\u2019entre eux est la conscience largement partag\u00e9e que travailler vers plus d\u2019\u00e9galit\u00e9 profite \u00e0 tous. Que ce n\u2019est pas pour les femmes au d\u00e9triment des hommes, mais un progr\u00e8s d\u00e9terminant pour b\u00e2tir une soci\u00e9t\u00e9 meilleure pour l\u2019ensemble de ceux qui y vivent. \u00bb<\/em><\/p>\n

Lire aussi la tribune :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Egalit\u00e9 femmes-hommes en entreprise : \u00ab On ne peut se payer de mots \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

En Islande, cette conscience est ancienne et tient sans doute en partie au faible nombre d\u2019habitants (370 000), relativement homog\u00e8ne. Mais pas seulement. Ses lois sont aussi bien plus contraignantes qu\u2019ailleurs. Depuis 2018, les entreprises islandaises de plus de 25 salari\u00e9s comme les administrations sont en effet contraintes de respecter une norme d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale \u00e0 travail \u00e9gal. Un organisme ind\u00e9pendant v\u00e9rifie qu\u2019elles r\u00e9pondent aux crit\u00e8res d\u00e9finis par la loi et leur accorde une certification, \u00e0 renouveler tous les trois ans. Celles qui ne les respectent pas encourent une amende de 50 000 couronnes (330 euros) par jour, au plus. Un syst\u00e8me bien plus efficace que l\u2019index P\u00e9nicaud en vigueur en France, peu contr\u00f4l\u00e9 et facilement contournable.<\/p>\n

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\u00ab Je suis forte ! Je suis courageuse ! Je suis puissante ! \u00bb Encourag\u00e9es par leur ma\u00eetresse, les petites \u00e9l\u00e8ves de maternelle crient ces mots, tout en lan\u00e7ant des b\u00fbches. Elles occupent la moiti\u00e9 de la cour, l\u2019autre \u00e9tant r\u00e9serv\u00e9e aux gar\u00e7ons \u2013 ce qui \u00e9vite que ces derniers ne monopolisent la totalit\u00e9 de l\u2019espace central et rel\u00e8guent les<\/p><\/div>\n

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