{"id":11240,"date":"2023-02-02T08:00:15","date_gmt":"2023-02-02T07:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/02\/02\/des-salaries-satisfaits-mais-tendus-l-intensification-du-travail-a-augmente-la-charge-mentale_6160210_1698637.html"},"modified":"2023-02-02T08:00:15","modified_gmt":"2023-02-02T07:00:15","slug":"des-salaries-satisfaits-mais-tendus-lintensification-du-travail-a-augmente-la-charge-mentale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/des-salaries-satisfaits-mais-tendus-lintensification-du-travail-a-augmente-la-charge-mentale\/","title":{"rendered":"Des salari\u00e9s satisfaits mais tendus\u00a0: l\u2019intensification du travail a augment\u00e9 la charge mentale"},"content":{"rendered":"
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Le go\u00fbt du travail bien fait et le go\u00fbt des autres sont toujours d\u2019actualit\u00e9, \u00e0 en croire la derni\u00e8re \u00e9tude de l\u2019Institut Montaigne, \u00ab Les Fran\u00e7ais au travail : d\u00e9passer les id\u00e9es re\u00e7ues \u00bb \u00e0 para\u00eetre jeudi 2 f\u00e9vrier. Les actifs aiment leur travail, aussi p\u00e9nible soit-il, mais veulent le faire dans de bonnes conditions, et davantage en t\u00e9l\u00e9travail. Et s\u2019ils sont pr\u00eats \u00e0 travailler plus, c\u2019est pour gagner plus. \u00ab La pr\u00e9occupation centrale de la r\u00e9mun\u00e9ration se traduit dans notre enqu\u00eate par l\u2019importance de <\/em>(\u2026) \u201cgagner de l\u2019argent\u201d dans le sens donn\u00e9 au travail, plus dans le priv\u00e9 que dans le public, et en particulier pour les ouvriers \u00bb<\/em>, commente l\u2019Institut Montaigne.<\/p>\n

Le think tank a abouti \u00e0 ces conclusions en deux temps. Kantar Public a r\u00e9alis\u00e9 pour lui une enqu\u00eate \u00e0 l\u2019automne 2022 intitul\u00e9e \u00ab Le travail au XXIe <\/sup>si\u00e8cle \u00bb, qui a donn\u00e9 la parole \u00e0 plus de 5 000 actifs en emploi (des salari\u00e9s et des ind\u00e9pendants, qu\u2019ils soient dans le secteur public ou dans le priv\u00e9) afin qu\u2019ils d\u00e9crivent eux-m\u00eames leur rapport au travail. Puis, il en a confi\u00e9 l\u2019analyse \u00e9conom\u00e9trique au cabinet de conseil Kearney pour diss\u00e9quer les donn\u00e9es, identifier les ruptures avec les \u00e9tudes pr\u00e9c\u00e9dentes de l\u2019Institut Montaigne, en les croisant avec les statistiques nationales et europ\u00e9ennes afin d\u2019explorer les liens de causalit\u00e9.<\/p>\n

Dans cette \u00e9tude, le management appara\u00eet comme un enjeu majeur en lien avec la qualit\u00e9 de vie au travail. C\u2019est surtout la charge de travail qui appara\u00eet probl\u00e9matique : 60 % <\/strong>consid\u00e8rent qu\u2019elle a augment\u00e9 au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es. Un quart des salari\u00e9s (24 %) et 18 % des ind\u00e9pendants la jugent m\u00eame \u00ab excessive \u00bb<\/em> : <\/em>31 % dans les secteurs de la sant\u00e9, du social et de la culture et 30 % au sein des professions interm\u00e9diaires.<\/p>\n

\u00ab On ne d\u00e9connecte plus \u00bb<\/h2>\n

La plupart des facteurs qui expliquent le ressenti de cette charge de travail \u00ab excessive \u00bb<\/em> sont d\u2019ordre subjectif : une relation d\u00e9grad\u00e9e avec le management, une faible autonomie au travail\u2026 et surtout une charge psychique, qui p\u00e8se lourd sur les actifs. \u00ab Les manageurs devraient avoir davantage conscience que leur r\u00f4le est plus qu\u2019ils ne l\u2019imaginent important pour la satisfaction des salari\u00e9s. Les insatisfactions \u00e0 leur \u00e9gard, m\u00eame si elles sont l\u00e9g\u00e8res, p\u00e8sent lourd \u00bb<\/em>, commente l\u2019\u00e9conomiste Bertrand Martinot, sp\u00e9cialiste de l\u2019emploi de l\u2019Institut Montaigne.<\/p>\n

Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Dominique M\u00e9da : \u00ab Rendre le travail soutenable est un pr\u00e9alable indispensable \u00e0 toute r\u00e9forme des retraites \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

Contrairement \u00e0 ce que l\u2019on observe pour la p\u00e9nibilit\u00e9 physique, la charge mentale ne d\u00e9pend pas de la cat\u00e9gorie socioprofessionnelle. Elle frappe en revanche certains secteurs plus que d\u2019autres : la sant\u00e9, le social, l\u2019h\u00e9bergement et la restauration. La p\u00e9nibilit\u00e9 psychique est fortement ressentie : 47 % des actifs interrog\u00e9s estiment que leur travail est psychologiquement p\u00e9nible. \u00ab Les questions li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 au travail, surtout la sant\u00e9 mentale et le traitement, si possible pr\u00e9ventif, d\u2019une charge psychique excessive, doivent devenir des pr\u00e9occupations centrales \u00bb, <\/em>recommandent les auteurs.<\/p>\n

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