{"id":11228,"date":"2023-01-31T11:00:15","date_gmt":"2023-01-31T10:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2023\/01\/31\/chez-orange-un-couteux-dispositif-temps-partiel-senior_6159957_3234.html"},"modified":"2023-01-31T11:00:15","modified_gmt":"2023-01-31T10:00:15","slug":"chez-orange-un-couteux-dispositif-temps-partiel-senior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/chez-orange-un-couteux-dispositif-temps-partiel-senior\/","title":{"rendered":"Chez Orange, un co\u00fbteux dispositif \u00ab\u00a0temps partiel senior\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/01\/30\/0\/0\/5800\/3859\/664\/0\/75\/0\/fb69076_1675095927678-000-93l9yx.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/01\/30\/0\/0\/5800\/3859\/1328\/0\/45\/0\/fb69076_1675095927678-000-93l9yx.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/01\/30\/0\/0\/5800\/3859\/664\/0\/75\/0\/fb69076_1675095927678-000-93l9yx.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt=\"Devant un magasin Orange, \u00e0 Bordeaux, en f\u00e9vrier 2021. \" width=\"664\" height=\"443\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/01\/30\/0\/0\/5800\/3859\/664\/0\/75\/0\/fb69076_1675095927678-000-93l9yx.jpg\" alt=\"Devant un magasin Orange, \u00e0 Bordeaux, en f\u00e9vrier 2021. \"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">Devant un magasin Orange, \u00e0 Bordeaux, en f\u00e9vrier 2021. <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">PHILIPPE LOPEZ \/ AFP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \">Les dirigeants d\u2019Orange pourraient presque avoir envie de descendre dans la rue pour protester contre la r\u00e9forme des retraites. En promettant de reporter \u00e0 64&nbsp;ans l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite et d\u2019allonger la dur\u00e9e de cotisation, <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/les-decodeurs\/article\/2023\/01\/19\/reforme-des-retraites-les-questions-pour-comprendre-ses-contours-et-ses-enjeux_6156886_4355772.html\">le projet du gouvernement<\/a> s\u2019annonce co\u00fbteux pour l\u2019op\u00e9rateur t\u00e9l\u00e9coms.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">En d\u00e9cembre&nbsp;2021, lors de la reconduction pour une ann\u00e9e de son dispositif de temps partiel senior (TPS) autorisant ses salari\u00e9s les plus \u00e2g\u00e9s \u00e0 anticiper leur d\u00e9part \u00e0 la retraite, Orange avait accept\u00e9 d\u2019int\u00e9grer une clause de sauvegarde pour prot\u00e9ger les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une \u00e9ventuelle r\u00e9forme. Mal lui en a pris. L\u2019op\u00e9rateur a encore du mal \u00e0 chiffrer pr\u00e9cis\u00e9ment le surco\u00fbt, mais il pourrait tourner autour de six mois suppl\u00e9mentaires par salari\u00e9, si le projet actuel du gouvernement aboutit.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">R\u00e9forme ou pas, le TPS co\u00fbtera plus cher que pr\u00e9vu \u00e0 Orange. Voyant arriver le plan du gouvernement, de nombreux salari\u00e9s du groupe encore h\u00e9sitants se sont d\u00e9cid\u00e9s dans les toutes derni\u00e8res semaines de 2022 \u00e0 prendre le dispositif avant la date butoir du 31&nbsp;d\u00e9cembre. R\u00e9sultat, selon le dernier d\u00e9compte obtenu par <em>Le Monde<\/em>, 7&nbsp;600 salari\u00e9s d\u2019Orange France, seule entit\u00e9 concern\u00e9e, ont activ\u00e9 leur TPS.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">\u00ab&nbsp;Dysfonctionnements et surcharge de travail&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Initialement, le groupe avait budg\u00e9t\u00e9 dans ses comptes de 2021 que le dispositif lui co\u00fbterait 1,225&nbsp;milliard d\u2019euros. Vu le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires sup\u00e9rieur aux hypoth\u00e8ses initiales, la facture s\u2019annonce plus sal\u00e9e. Le chiffre exact devrait \u00eatre donn\u00e9 le 16&nbsp;f\u00e9vrier, lors de la pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats de 2022, date \u00e0 laquelle <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2022\/04\/03\/christel-heydemann-une-femme-de-tete-chez-orange_6120389_3234.html\">Christel Heydemann, directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u2019Orange depuis avril&nbsp;2022<\/a>, doit \u00e9galement d\u00e9voiler <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2022\/11\/28\/orange-vente-d-ocs-partenariat-dans-la-banque-acceleration-dans-la-cyber-et-les-reseaux-la-directrice-generale-ebauche-sa-nouvelle-strategie_6151941_3234.html\">son plan strat\u00e9gique<\/a>.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Dans les \u00e9quipes d\u2019Orange France, dont la directrice g\u00e9n\u00e9rale, Fabienne Dulac, passera la main \u00e0 Jean-Fran\u00e7ois Fallacher le 3 avril,<strong> <\/strong>on s\u2019inqui\u00e8te de voir partir autant de coll\u00e8gues en m\u00eame temps, parfois tr\u00e8s rapidement en fonction du solde de cong\u00e9s accumul\u00e9s par certains. Les 7&nbsp;600 TPS de 2022 repr\u00e9sentent quasiment 10&nbsp;% des effectifs totaux de l\u2019entit\u00e9 fran\u00e7aise. La moiti\u00e9 des b\u00e9n\u00e9ficiaires viennent des fonctions centrales et de support.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \"><em>\u00ab&nbsp;Certains services ont vu partir plus de 20&nbsp;% de leurs collaborateurs ce qui cr\u00e9e des dysfonctionnements et une surcharge de travail pour ceux qui restent&nbsp;\u00bb<\/em>, s\u2019inqui\u00e8te un repr\u00e9sentant du personnel, qui craint un recours accru \u00e0 la sous-traitance. Des comp\u00e9tences techniques manquent aussi parfois. Ces 7&nbsp;600 s\u2019ajoutent aux 11&nbsp;900 employ\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficiaient, au 31&nbsp;d\u00e9cembre&nbsp;2021, de pr\u00e9c\u00e9dents accords TPS.<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 59.23% de cet article \u00e0 lire. 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