{"id":11225,"date":"2023-01-31T06:00:56","date_gmt":"2023-01-31T05:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/01\/31\/lutter-contre-l-arret-cardiaque-une-formation-obligatoire-avant-la-retraite_6159924_1698637.html"},"modified":"2023-01-31T06:00:56","modified_gmt":"2023-01-31T05:00:56","slug":"lutter-contre-larret-cardiaque-une-formation-obligatoire-avant-la-retraite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/lutter-contre-larret-cardiaque-une-formation-obligatoire-avant-la-retraite\/","title":{"rendered":"Lutter contre l\u2019arr\u00eat cardiaque\u00a0: une formation obligatoire avant la retraite"},"content":{"rendered":"
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Droit social. <\/strong>La discussion sur la r\u00e9forme des retraites porte \u00e0 nouveau apr\u00e8s 2003, 2010 et 2014 sur le maintien dans l\u2019emploi des seniors et dans une recherche d\u2019\u00e9quilibre des r\u00e9gimes gr\u00e2ce au recul de l\u2019\u00e2ge minimal de d\u00e9part \u00e0 la retraite et \u00e0 l\u2019augmentation de la dur\u00e9e de cotisation des actifs.<\/p>\n

Cet allongement de la vie professionnelle interroge l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des seniors au travail, les conditions dans lesquelles ils doivent poursuivre leur activit\u00e9, leurs motivations, et la perception qu\u2019en ont les employeurs dans des contextes d\u2019intensification du travail, de changements rapides des organisations et de comp\u00e9tition accrue entre les entreprises.<\/p>\n

Or l\u2019employeur est responsable devant la loi de la sant\u00e9 physique et mentale et de la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s. En application des articles L. 4121-1 et suivants du code du travail, il doit prendre les mesures n\u00e9cessaires. Il est tenu \u00e0 une obligation de s\u00e9curit\u00e9, m\u00eame dans un contexte de vieillissement de l\u2019effectif, qui conduit m\u00e9caniquement \u00e0 l\u2019augmentation des situations d\u2019aptitude restreinte ou d\u2019inaptitude, tout comme \u00e0 la rar\u00e9faction des postes \u00ab doux \u00bb de reclassement qui en r\u00e9sulte tout aussi n\u00e9cessairement.<\/p>\n

Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Risques en 2023 pour la sant\u00e9 mentale des salari\u00e9s<\/a> <\/span> <\/section>\n

L\u2019obligation de l\u2019employeur d\u00e9passe l\u2019entreprise et le cadre temporel de la carri\u00e8re professionnelle. Il existe ainsi une visite m\u00e9dicale avant le d\u00e9part \u00e0 la retraite obligatoire pour les salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 certains risques professionnels ou agents canc\u00e9rig\u00e8nes durant leur carri\u00e8re.<\/p>\n

Pendant l\u2019horaire normal de travail<\/h2>\n

Un autre dispositif figure non pas dans le livre IV \u00ab Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail \u00bb du code du travail, mais parmi les dispositions organisant la fin du contrat de travail pour cause de d\u00e9part \u00e0 la retraite, une obligation encore peu connue. On lit \u00e0 l\u2019article L. 1237-9-1 que \u00ab les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une sensibilisation \u00e0 la lutte contre l\u2019arr\u00eat cardiaque et aux gestes qui sauvent pr\u00e9alablement \u00e0 leur d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00bb<\/em>. Le texte r\u00e9glementaire de mise en \u0153uvre pr\u00e9voit que le temps consacr\u00e9 \u00e0 cette sensibilisation est consid\u00e9r\u00e9 comme temps de travail et se d\u00e9roule pendant l\u2019horaire normal de travail.<\/p>\n

Ce dispositif, qui a notamment un pendant \u00e0 l\u2019\u00e9cole pour les \u00e9l\u00e8ves, doit, selon la commission des affaires sociales de l\u2019Assembl\u00e9e nationale, assurer \u00ab que nul ne quittera le monde de l\u2019entreprise sans avoir suivi cette formation. Il ne s\u2019agit naturellement pas de la dispenser dans les derniers jours de travail du salari\u00e9 \u2013 il pourra l\u2019effectuer bien plus t\u00f4t \u2013, mais de toucher le public le plus large possible \u00bb<\/em>.<\/p>\n

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