{"id":11134,"date":"2023-01-05T07:00:12","date_gmt":"2023-01-05T06:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/01\/05\/relations-professionnelles-une-histoire-sans-fin-aux-origines-de-la-destabilisation-des-relations-professionnelles_6156682_1698637.html"},"modified":"2023-01-05T07:00:12","modified_gmt":"2023-01-05T06:00:12","slug":"relations-professionnelles-une-histoire-sans-fin-aux-origines-de-la-destabilisation-des-relations-professionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/relations-professionnelles-une-histoire-sans-fin-aux-origines-de-la-destabilisation-des-relations-professionnelles\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Relations professionnelles, une histoire sans fin\u00a0?\u00a0\u00bb\u00a0: aux origines de la d\u00e9stabilisation des relations professionnelles"},"content":{"rendered":"<p class=\"article__paragraph \"><strong>Le livre.<\/strong> Que sont les relations professionnelles devenues&nbsp;? C\u2019est la question que se posent les contributeurs du 21<sup>e<\/sup> num\u00e9ro de <em>La Nouvelle Revue du travail<\/em> (NRT) paru aux \u00e9ditions Er\u00e8s. Au fil des pages de cette publication sp\u00e9cialis\u00e9e dans la sociologie du travail, <em>\u00ab&nbsp;les auteurs scrutent les profondes transformations des relations professionnelles depuis trois d\u00e9cennies&nbsp;\u00bb<\/em>. Elles sont nombreuses et conduisent, estiment-ils, \u00e0 une <em>\u00ab&nbsp;d\u00e9r\u00e9gulation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Pour la comprendre, il faut se pencher sur les mutations qui ont touch\u00e9 souvent violemment les entreprises, leur activit\u00e9, leur organisation. <em>\u00ab&nbsp;Globalisation de la production et des \u00e9changes <\/em>(\u2026)<em>, \u00e9loignement des centres d\u00e9cisionnels par rapport aux lieux de travail <\/em>(\u2026)<em>, modification du droit du travail par les Etats<\/em>\u2026&nbsp;<em>\u00bb<\/em> Les transformations \u00e0 l\u2019\u0153uvre ont boulevers\u00e9 le monde mis en place \u00e0 l\u2019apr\u00e8s-guerre, signant <em>\u00ab&nbsp;la fin du mod\u00e8le du compromis fordiste&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/12\/29\/0\/0\/945\/1417\/664\/0\/75\/0\/8eabec8_1672322047770-relation-professionnellesa-une-histoire-sans-fin.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/12\/29\/0\/0\/945\/1417\/1328\/0\/45\/0\/8eabec8_1672322047770-relation-professionnellesa-une-histoire-sans-fin.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/12\/29\/0\/0\/945\/1417\/664\/0\/75\/0\/8eabec8_1672322047770-relation-professionnellesa-une-histoire-sans-fin.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt=\"\u00ab&nbsp;Relation professionnelles, une histoire sans fin&nbsp;?&nbsp;\u00bb, ouvrage collectif, \u00ab&nbsp;La Nouvelle revue du travail&nbsp;\u00bb, semestriel (n\u00b0&nbsp;21), Er\u00e8s, 272&nbsp;pages, 21 euros.\" width=\"664\" height=\"443\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/12\/29\/0\/0\/945\/1417\/664\/0\/75\/0\/8eabec8_1672322047770-relation-professionnellesa-une-histoire-sans-fin.jpg\" alt=\"\u00ab&nbsp;Relation professionnelles, une histoire sans fin&nbsp;?&nbsp;\u00bb, ouvrage collectif, \u00ab&nbsp;La Nouvelle revue du travail&nbsp;\u00bb, semestriel (n\u00b0&nbsp;21), Er\u00e8s, 272&nbsp;pages, 21 euros.\"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">\u00ab&nbsp;Relation professionnelles, une histoire sans fin&nbsp;?&nbsp;\u00bb, ouvrage collectif, \u00ab&nbsp;La Nouvelle revue du travail&nbsp;\u00bb, semestriel (n\u00b0&nbsp;21), Er\u00e8s, 272&nbsp;pages, 21 euros. <\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \">L\u2019entreprise est devenue une <em>\u00ab&nbsp;n\u00e9buleuse&nbsp;\u00bb<\/em>, estiment Meike Brodersen et Esteban Martinez, sociologues de l\u2019Universit\u00e9 libre de Bruxelles. Elle fait intervenir fr\u00e9quemment sous-traitants, agences de travail int\u00e9rimaire ou travailleurs ind\u00e9pendants. <em>\u00ab&nbsp;<\/em>[Une]<em> pr\u00e9carisation et <\/em>[une]<em> diversification de l\u2019emploi \u00e0 la source de l\u2019affaiblissement de l\u2019acteur syndical&nbsp;\u00bb<\/em>, expliquent-ils. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un facteur de fragilisation des syst\u00e8mes de relations professionnelles. <em>\u00ab&nbsp;La transformation des structures de pouvoir au sein de l\u2019entreprise&nbsp;\u00bb<\/em> en est un autre, selon les deux auteurs, \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 <em>\u00ab&nbsp;l\u2019identification des centres de d\u00e9cision patronaux&nbsp;\u00bb<\/em> devient plus incertaine.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Un \u00ab&nbsp;d\u00e9ficit d\u00e9mocratique&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Observ\u00e9s depuis plusieurs d\u00e9cennies, cet \u00e9clatement des collectifs de travail et cet \u00e9loignement de la figure de l\u2019employeur ne sont pas n\u00e9s avec l\u2019\u00e9conomie de plate-forme, insistent les auteurs. Ils l\u2019ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e. Mais l\u2019ouvrage souligne que le d\u00e9veloppement des plates-formes num\u00e9riques (transport, livraison de repas\u2026) a notablement accentu\u00e9 les transformations \u00e0 l\u2019\u0153uvre.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2022\/02\/03\/uberisation-et-apres-les-dangers-d-un-travail-en-miettes_6112117_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">\u00ab&nbsp;Ub\u00e9risation, et apr\u00e8s&nbsp;?&nbsp;\u00bb&nbsp;: les dangers d\u2019un travail en miettes<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">De quoi engendrer un <em>\u00ab&nbsp;d\u00e9ficit d\u00e9mocratique&nbsp;\u00bb<\/em>, li\u00e9 \u00e0 <em>\u00ab&nbsp;la dissimulation des relations de pouvoir et <\/em>[\u00e0]<em> l\u2019effacement de l\u2019employeur dans son r\u00f4le d\u2019interlocuteur patronal au sein d\u2019entreprises repli\u00e9es sur leur fonction d\u2019interm\u00e9diation&nbsp;\u00bb<\/em>, expliquent les auteurs. Ils voient l\u00e0 une <em>\u00ab&nbsp;gouvernance algorithmique&nbsp;\u00bb<\/em>, qui <em>\u00ab&nbsp;obscurcit les relations de pouvoir r\u00e9elles, d\u00e9sincarne le management et pose un d\u00e9fi consid\u00e9rable \u00e0 l\u2019organisation de r\u00e9sistances de la part des salari\u00e9s&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">La revue montre comment le <em>\u00ab&nbsp;centre des relations de pouvoir&nbsp;\u00bb<\/em> s\u2019est d\u00e9plac\u00e9 au fil du temps&nbsp;: il <em>\u00ab&nbsp;n\u2019est plus la relation d\u2019emploi, mais la d\u00e9pendance \u00e9conomique&nbsp;\u00bb<\/em>, indiquent les auteurs. Ils soulignent aussi combien ces \u00e9volutions mettent au d\u00e9fi les syndicats et rendent d\u00e9licate <em>\u00ab&nbsp;l\u2019organisation de r\u00e9sistances&nbsp;\u00bb<\/em>. Associ\u00e9es \u00e0 des <em>\u00ab&nbsp;r\u00e9formes lib\u00e9rales&nbsp;\u00bb<\/em>, ces transformations ont une cons\u00e9quence majeure&nbsp;: elles <em>\u00ab&nbsp;g\u00e9n\u00e8rent une situation \u00e9conomique et sociale dans laquelle le pouvoir salarial est de moins en moins fort par rapport au pouvoir patronal&nbsp;\u00bb<\/em>, expose Camille Dupuy, sociologue de l\u2019universit\u00e9 de Rouen.<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 16.46% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le livre. Que sont les relations professionnelles devenues&nbsp;? C\u2019est la question que se posent les contributeurs du 21e num\u00e9ro de La Nouvelle Revue du travail (NRT) paru aux \u00e9ditions Er\u00e8s. Au fil des pages de cette publication sp\u00e9cialis\u00e9e dans la sociologie du travail, \u00ab&nbsp;les auteurs scrutent les profondes transformations des relations professionnelles depuis trois d\u00e9cennies&nbsp;\u00bb.<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/relations-professionnelles-une-histoire-sans-fin-aux-origines-de-la-destabilisation-des-relations-professionnelles\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11134"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11134"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11134\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}