{"id":11071,"date":"2022-12-17T07:33:12","date_gmt":"2022-12-17T06:33:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2022\/12\/17\/salaires-dans-l-energie-accord-chez-rte-pas-de-sortie-de-crise-chez-grdf_6154809_3234.html"},"modified":"2022-12-17T07:33:12","modified_gmt":"2022-12-17T06:33:12","slug":"salaires-dans-lenergie-accord-chez-rte-pas-de-sortie-de-crise-chez-grdf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/salaires-dans-lenergie-accord-chez-rte-pas-de-sortie-de-crise-chez-grdf\/","title":{"rendered":"Salaires dans l\u2019\u00e9nergie\u00a0: accord chez RTE, pas de sortie de crise chez GRDF"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Au terme d\u2019une ann\u00e9e de tensions, entre craintes de p\u00e9nurie et mouvements sociaux pour des hausses de salaires face \u00e0 l\u2019inflation, les n\u00e9gociations annuelles obligatoires (NAO) s\u2019ach\u00e8vent dans les entreprises de l\u2019\u00e9nergie. Derni\u00e8re \u00e0 n\u00e9gocier, RTE (gestionnaire du r\u00e9seau de transport d\u2019\u00e9lectricit\u00e9) a trouv\u00e9 un compromis vendredi 16 d\u00e9cembre, avec les quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO).<\/p>\n

Lire aussi :<\/span> La consommation \u00e9lectrique en France baisse depuis le mois de septembre<\/a> <\/span> <\/section>\n

Apr\u00e8s la signature mi-octobre par les partenaires sociaux de la branche des industries \u00e9lectriques et gazi\u00e8res (IEG) d\u2019un accord revalorisant de 3,3 %, en deux temps (1 % r\u00e9troactif au 1er<\/sup> juillet, 2,3 % au 1er<\/sup> janvier 2023) le salaire national de base, socle du calcul de la grille des salaires, chaque entreprise devait n\u00e9gocier en interne des mesures compl\u00e9mentaires.<\/p>\n

\u00ab Partout, on a accouch\u00e9 dans la douleur, <\/em>r\u00e9sume S\u00e9bastien Michel, secr\u00e9taire f\u00e9d\u00e9ral de la CFDT Chimie-Energie. Vu le contexte, on pensait que les directions seraient compr\u00e9hensives, mais pas du tout ! Il a fallu faire monter la tension pour parvenir \u00e0 des r\u00e9sultats honorables ! \u00bb<\/em><\/p>\n

\u00ab Une ann\u00e9e dramatique \u00bb<\/h2>\n

Chez EDF, Enedis, RTE, GRDF, plusieurs semaines de gr\u00e8ve ont ainsi pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 les accords. Celui sign\u00e9 chez EDF mi-octobre pr\u00e9voit, en plus de l\u2019accord de branche, une revalorisation pour tous de 2,3 % S\u2019ajouteront augmentations individuelles et une prime de 2 600 euros bruts.<\/p>\n

Chez Enedis (gestionnaire du r\u00e9seau de distribution d\u2019\u00e9lectricit\u00e9), l\u2019accord, unanime, mi-novembre, pr\u00e9voit 4,6 % pour tous, des mesures individuelles et une prime. Chez Engie, le 9 d\u00e9cembre, trois organisations ont valid\u00e9 2,3 % pour tous, et 2 % pour des mesures individuelles.<\/p>\n

A RTE, ce sera aussi 2,3 % pour tous au 1er<\/sup> janvier, plus une prime mensuelle de 2,7 % du salaire qui sera remplac\u00e9e par une augmentation de 2,3 % au 1er<\/sup> janvier 2025. Dans un communiqu\u00e9, la direction des ressources humaines de RTE s\u2019est f\u00e9licit\u00e9e \u00ab de cette r\u00e9ussite qui fait suite \u00e0 un dialogue social nourri et constructif \u00bb.<\/em><\/p>\n

La validation de l\u2019accord intervient cependant au lendemain du licenciement de quatre agents de RTE pour une intervention informatique sur le r\u00e9seau cet \u00e9t\u00e9 dans le cadre d\u2019un mouvement social.<\/p>\n

Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> RTE, Enedis, EDF et GRDF : huissiers, poursuites en justice, gardes \u00e0 vue, le dialogue social vire \u00e0 l\u2019aigre<\/a> <\/span> <\/section>\n

Cet acte leur a valu pr\u00e8s de quatre-vingt-seize heures de garde \u00e0 vue \u00e0 la DGSI (direction g\u00e9n\u00e9rale de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure) et une convocation au tribunal correctionnel en f\u00e9vrier. Un niveau de sanction <\/strong>jamais vu, d\u00e9nonc\u00e9 par le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la CGT, Philippe Martinez, dans une lettre ouverte \u00e0 la premi\u00e8re ministre, le 7 d\u00e9cembre.<\/p>\n

Il vous reste 42.81% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Au terme d\u2019une ann\u00e9e de tensions, entre craintes de p\u00e9nurie et mouvements sociaux pour des hausses de salaires face \u00e0 l\u2019inflation, les n\u00e9gociations annuelles obligatoires (NAO) s\u2019ach\u00e8vent dans les entreprises de l\u2019\u00e9nergie. Derni\u00e8re \u00e0 n\u00e9gocier, RTE (gestionnaire du r\u00e9seau de transport d\u2019\u00e9lectricit\u00e9) a trouv\u00e9 un compromis vendredi 16 d\u00e9cembre, avec les quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC,<\/p><\/div>\n

Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11071"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11071"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11071\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}