{"id":1054,"date":"2018-10-11T14:36:43","date_gmt":"2018-10-11T12:36:43","guid":{"rendered":"http:\/\/jeunediplome.net\/?p=1054"},"modified":"2018-10-11T14:36:43","modified_gmt":"2018-10-11T12:36:43","slug":"reinventer-les-limites-des-emplois-actuels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/reinventer-les-limites-des-emplois-actuels\/","title":{"rendered":"R\u00e9inventer les limites des emplois actuels"},"content":{"rendered":"
Les progr\u00e8s technologiques s\u2019accompagnent de leur lot d\u2019angoisses dans le monde de l\u2019entreprise: perte des emplois face \u00e0 la robotisation des t\u00e2ches, n\u00e9cessit\u00e9 de modifier son organisation\u2026 Pourtant, comme le mentionne le Forum \u00e9conomique mondial (WEF) dans sa recherche \u00ab\u00a0Future of Jobs Survey\u00a0\u00bb, ces avanc\u00e9es sont appel\u00e9es \u00e0 devenir, prochainement, la principale locomotive qui drainera les \u00e9ventuelles opportunit\u00e9s des croissances dans le secteur. Ainsi, m\u00eame une croissance mod\u00e9r\u00e9e des nouvelles technologies d\u2019automatisation au cours des 10 \u00e0 20 prochaines ann\u00e9es entra\u00eenerait une hausse des investissements pouvant atteindre 8 000 milliards de dollars uniquement aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n
Quatre progr\u00e8s technologiques sp\u00e9cifiques devraient pr\u00e9dominer la p\u00e9riode 2018-2022 en tant que facteurs ayant un impact positive sur la croissance des activit\u00e9s, selon les employeurs internationaux consult\u00e9s par le Forum \u00e9conomique mondial. C\u2019est de l\u2019omnipr\u00e9sence de l\u2019internet mobile haut d\u00e9bit, l\u2019intelligence artificielle, l\u2019usage g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 de l\u2019analyse de donn\u00e9es volumineuses et la technologie cloud.<\/p>\n
Mais ces nouvelles technologiques ne se suffisent pas \u00e0 elles-m\u00eames. Comme l\u2019indique le WEF, elles sont accompagn\u00e9es de tout un \u00e9ventail de tendances socio-\u00e9conomiques g\u00e9n\u00e9rant des opportunit\u00e9s d\u2019affaires parall\u00e8lement \u00e0 leur diffusion, \u00e0 l\u2019instar du d\u00e9veloppement de l\u2019\u00e9ducation et de la classe moyenne, principalement dans les \u00e9conomies en d\u00e9veloppement, ou encore le passage \u00e0 une \u00e9conomie mondiale plus verte gr\u00e2ce aux progr\u00e8s des nouvelles technologies \u00e9nerg\u00e9tiques. En ce qui concerne les tendances susceptibles d\u2019avoir un impact n\u00e9gatif sur la croissance des entreprises, quelles soient technologiques ou sociales, le Forum note le renforcement du protectionnisme, les cyber attaques ou encore les effets du changement climatique.<\/p>\n
Face \u00e0 cette r\u00e9volution industrielle, quelles seront les comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es ? \u00ab\u00a0D\u2019ici 2022, selon les intentions d\u2019investissement d\u00e9clar\u00e9es par les entreprises interrog\u00e9es dans le cadre de ce rapport, 85% des r\u00e9pondants sont susceptibles ou tr\u00e8s susceptibles d\u2019avoir \u00e9tendu leur adoption de l\u2019analyse de donn\u00e9es volumineuses des utilisateurs et des entit\u00e9s<\/em>\u00a0\u00bb, explique le WEF. Beaucoup d\u2019entre elles sont \u00e9galement susceptibles ou tr\u00e8s susceptibles d\u2019avoir \u00e9tendu l\u2019utilisation de technologies telles que l\u2019Internet des objets ou encore d\u2019avoir largement fait appel au cloud computing. On peut \u00e9galement mentionner \u00a0l\u2019apprentissage automatique, la r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e et la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle. \u00ab\u00a0Alors que les cas d\u2019utilisation estim\u00e9s pour les robots humano\u00efdes, qui font partie du discours actuel des m\u00e9dias sur l\u2019avenir des emplois, semblent rester un peu plus limit\u00e9s au cours de la p\u00e9riode 2018-2022<\/em>\u00a0\u00bb, note le Forum \u00e9conomique mondial.<\/p>\n Pourtant, si certains profils verront leurs comp\u00e9tences \u00eatre de plus en plus sollicit\u00e9es, d\u2019autres verront leurs t\u00e2ches devenir caduque ou automatis\u00e9es et devront faire \u00e9voluer leurs comp\u00e9tences. Mais cette n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019arrangement ne s\u2019adresse pas qu\u2019aux collaborateurs. Les dirigeants sont \u00e9galement concern\u00e9s. \u00ab\u00a0Les chefs d\u2019entreprise et les travailleurs devront acqu\u00e9rir \u2018une mentalit\u00e9 d\u2019apprentissage agile\u2019, \u00e0 commencer par la capacit\u00e9 de r\u00e9inventer les routines et les limites des emplois actuels dans le cadre d\u2019une strat\u00e9gie globale en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre pour la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les progr\u00e8s technologiques s\u2019accompagnent de leur lot d\u2019angoisses dans le monde de l\u2019entreprise: perte des emplois face \u00e0 la robotisation des t\u00e2ches, n\u00e9cessit\u00e9 de modifier son organisation\u2026 Pourtant, comme le mentionne le Forum \u00e9conomique mondial (WEF) dans sa recherche \u00ab\u00a0Future of Jobs Survey\u00a0\u00bb, ces avanc\u00e9es sont appel\u00e9es \u00e0 devenir, prochainement, la principale locomotive qui drainera<\/p><\/div>\n